보험개발원 노동조합이 단체협약 불이행과 부당노동행위를 이유로 허창언 보험개발원 원장의 즉각적인 사퇴 촉구에 나섰다. 노조는 사측이 예산 부족 등 경영상 과실을 근거로 특정 부서원의 명예퇴직을 일방적으로 거부하며 노동조건을 차별하고 있다고 강도 높게 비판했다.
전국사무금융서비스노동조합 손해보험업종본부 보험개발원지부는 16일 금융위원회 앞에서 기자회견을 열고 “단체협약 위반 행위와 더불어 직원을 압박 회유하고 노동조합을 이간질하는 허 원장의 행태를 지켜볼 수 없다”며 “이 모든 책임을 지고 즉각 사퇴하라”고 목소리를 높였다.
노조에 따르면 2022년 부임한 허 원장은 2년 전 명예퇴직 합의서에 직접 서명했음에도 불구하고, 현재 퇴직충당금 미확보를 이유로 책임을 회피하고 있다. 특히 해당 직원이 단체협약에 따라 퇴직 3개월 전 정당하게 명예퇴직을 신청했으나, 사측은 퇴직 당일이 돼서야 임금피크제 진입을 일방적으로 통보한 것으로 알려졌다.
노조는 “원장이 내세우는 예산 부족은 준비를 게을리한 사측의 경영상 과실이지, 결코 직원이 책임질 일이 아니다”라며 “동일한 회사 내에서 근무 부서에 따라 단체협약 적용 여부가 달라지는 것은 명백한 노동조건 차별이자 조직 분열 행위”라고 지적했다.
이날 엄민식 사무금융서비스노동조합 손해보험업종본부 본부장은 “규약과 규정 신리를 중시해야할 유관기관 장이지만 준법정신이라고는 찾아볼 수가 없다”며 “노동조합과 체결한 단체협약은 직원들과 약속에 대한 최소한의 신뢰”라고 강조했다.
이어 엄 본부장은 “이미 명예퇴직이 예정되어 있고 써야할 예산을 충분히 검토해 마련했어야 함에도, 그 책임을 직원에게 전가하는 것은 있을 수 없는 일”이라고 비판했다.
엄 본부장의 비판에 이어 이날 사측의 조직적인 압박 정황도 폭로됐다. 노조는 사측이 임원을 동원, 휴가 중이던 조합원의 자택 근처까지 찾아가 임금피크제 신청으로 변경할 것을 압박하고 회유했다고 주장했다.
더불어 허 원장의 책임 회피에 대해서도 날을 세웠다. 허 원장은 수차례 이어진 면담 과정에서 단체협약 불이행에 대해 줄곧 “나는 몰랐다”는 말로 일관하며 책임을 회피하고, 오히려 관련 실무진인 부하 직원에게 책임을 전가하는 발언을 내뱉었다는 것이 노조측의 설명이다.
김한식 보험개발원지부장은 “명예퇴직 거부는 단체협약 어디에도 근거가 없는 사항”이라며 “충분히 예측하고 준비할 시간이 있었음에도 노조와 협의 시도조차 하지 않았다”고 분개했다. 이어 “조직과 단협을 믿고 제2의 삶을 꿈꿔온 직원의 소망이 원장의 아집과 독선으로 한순간에 무너졌다. 이 과정에서 회사의 어떠한 예우나 배려도 찾아볼 수 없었다”고 성토했다.
이날 노조는 허 원장의 독단적인 조직 운영과 경직된 소통 방식을 규탄하며 ▲즉각적인 단체협약 준수 ▲부당노동행위 중단 ▲허 원장의 사퇴 및 차기 원장 선출 절차 착수를 강력히 촉구했다.
주다솔 기자 givesol@segye.com
