[세계비즈=오현승 기자] 우리금융그룹은 그룹사 경영진을 대상으로 디지털 마인드 제고 및 혁신문화 확산을 위해 ‘인사이드 리버스 멘토링 프로그램'을 도입해 진행한다고 12일 밝혔다.
우리금융은 이번 멘토링 프로그램을 통해 실무직원들이 임원들과 자유롭게 만나 소통할 수 있는 그룹 혁신문화를 조성하는 것은 물론, 이를 바탕으로 임원들이 젊은 직원들의 다양한 생각과 아이디어를 듣는 소통의 장으로 만들어 나간다는 계획이다.
회사 측은 이번 프로그램을 통해 그룹사 경영진들이 외부 디지털 트렌드뿐만 아니라 각 그룹사에서 운영중인 다양한 디지털 서비스에 대한 구성, 컨텐츠, 활용방안에 대해 이해하고 직접 체험 기회를 갖게 될 것으로 기대했다. 이번프로그램엔 현재 선정된 약 60명의 디지털 멘토 직원 외에 외부전문가도 함께 참여할 예정이다.
우리금융 관계자는 "임직원 간의 유연한 소통을 바탕으로 한 혁신문화 조성은 성공적인 디지털 트랜스포메이션을 완성하기 위한 핵심경쟁력이 될 것"이라고 말했다.
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