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| 한진해운이 해외 지점 M&A에 이어 본사 직원들의 인력 구조조정을 진행하기로 결정했다. 사진=연합뉴스 |
한진해운은 18일 오후 3시 서울 여의도 본사에서 육상노조와 노사협의회를 열고 구조조정에 대한 논의를 시작했다.
한진해운 관계자는 “당초 회생 계획안을 내는 12월 중 인력 조정 계획을 확정할 계획이었으나 신속하게 구조조정을 진행하는 것이 회사 회생에 도움이 된다고 판단했다”고 말했다.
노조 측은 본사 인력 구조조정 시기를 인수합병(M&A) 이후에 진행하자는 입장을 보였다.
현재 미국과 중국 등 주요 해외 지점은 현지 고용 직원들로부터 퇴직 신청을 받는 등 자체적으로 구조조정에 들어간 상태다. 미주법인 본사는 직원 150여명 중 30여명이 회사를 떠났고, 중국법인 직원 600여명 중 약 30%가량이 퇴직했다. 연말까지 인력을 기존의 절반 수준으로 줄일 것으로 알려졌다.
장승환 한진해운 육상노조위원장은 “현재 해외 M&A 범위나 규모를 모르는 상황에서 본사 직원들의 정리해고를 단행하는 것은 옳지 않다”며 “회사에도 이익이 되지 못할 것”이라고 주장했다.
주형연 기자 jhy@segye.com
